أنا أستلم إكرامية (مكافأة) من جهة عملي، مع أنني لا أداوم، ولكنني لا أستلم الراتب الأساسي. فهل يجوز لي أخذ هذه الإكرامية شرعًا؟

فتوى رقم 1682 — طاهر صلاح — 3 يونيو 2025

السؤال

أنا أستلم إكرامية (مكافأة) من جهة عملي، مع أنني لا أداوم، ولكنني لا أستلم الراتب الأساسي.

فهل يجوز لي أخذ هذه الإكرامية شرعًا؟

الجواب

الأصل في الإكراميات والمكافأت أنها تُمنح مقابل عمل ومقابل إنجاز وليست لمجرد التسجيل في الوظائف هذا هو المعروف فيها فإذا كان على هذا مُنحت على أساس أن الرجل يعمل ويُنجز فلا يحل له أخذها وهو لا يُداوم، لكن لا أتصور أن الذي قرر له المكافأة أي الجهة الإدارية تعرف أنه لا يُداوم لكن منحوها له فهذه هبة ولو كانت السلطة التي هو فيها تخول له هذا العمل كتشجيع على شيء آخر لا ندري ماهو فهذا ليس هناك مشكلة، لكن هذا خلاف المعروف في المكافأت والإكراميات لأنها تمنح للعاملين في هذا الميدان، الأصل أن لا يستحلها الإنسان إلا إذا كان يقوم بالعمل. والله أعلم.

*اسمع تسجيل الفتوى صوتياً في الرسالة التالية👇🏻*

فتاوى ذات صلة